|
Pogledajte najnoviji
konkurs za popunjavanje upražnjenih
mjesta.
Okružni
sud u Banjaluci, zavisno od potrebe posla, povremeno raspisuje oglase za
prijem u radni odnos na radna mesta
daktilogafa,
dostavljača, referenta pisarnice, sudijskog pripravnika, stručnog saradnika i
drugih radnika u sudu. Radnikom suda, u smislu Zakona o sudovima Republike
Srpske (Službeni glasnik Republike Srpske broj 111/04), smatraju se sva lica
koja su zaposlena u sudu, osim sudija.
Oglasi za prijem radnika u radni
odnos obično se objavljuju u listovima
“Glas Srpske” i “Nezavisne novine”.
Prema članu 56. Zakona o
sudovima Republike Srpske svi radnici suda primaju se u radni odnos uz obavezni
probni rad od tri mjeseca.
Kandidati trebaju ispunjavati
uslove propisane članom 51. Zakona o administrativnoj službi u upravi Republike
Srpske (Službeni glasnik Republike Srpske broj 16/02), jer je članom 55. Zakona
o sudovima Republike Srpske propisano da se propisi o položaju, pravima i
obavezama radnika u organima uprave shodno primjenjuju na radnike suda, ako
zakonom nije drugačije određeno.
U skladu sa članom 51. Zakona o
administrativnoj službi u upravi Republike Srpske uslovi za kandidata su:
- da je državljanin Republike
Srpske ili Bosne i Hercegovine i da ima prebivalište u Republici Srpskoj,
- da je stariji od 18 godina,
- da ima opštu zdravstvenu
sposobnost,
- da je po svojim radnim
i ljudskim kvalitetima dostojan ugleda državnog službenika,
- da nije osuđivan za
krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za
krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u sudu,
- da ispunjava druge
uslove utvrđene zakonom, drugim propisima ili aktom o unutrašnjoj organizaciji i
sistematizaciji radnih mjesta u sudu.
Pored ovih uslova
potrebno je da kandidat ispunjava i posebne uslove:
- odgovarajuća školska
sprema,
- odgovarajuće radno
iskustvo,
- položen pravosudni
ispit ako je riječ o radnom mjestu stručnog saradnika.
Sve molbe predaju se na
prijemnom šalteru Okružnog suda u Banjaluci (soba broj 7 u prizemlju suda).
Ukoliko lice konkuriše poslije
zakonom predviđenog roka molba se odbacuje kao neblagovremena
Blagovremenu i kompletnu
dokumentaciju razmatra predsjednik suda.
Posle razgovora sa
kandidatima predsjednik suda donosi odluku.
Po donijetoj odluci kandidatima
koji nisu prošli na konkursu dostavlja se dokumentacija sa rezultatima konkursa,
a odabrani kandidati obavještavaju se kada je potrebno da počnu sa radom.
|
